Assistant recrutement - H/F

L'entreprise

GLOBE est le premier groupe de Shopper Marketing en France. Depuis 2002, GLOBE accompagne les marques dans leurs stratégies digitales et physiques, en développant des solutions d’activation innovantes, efficaces et ROIstes. Le modèle : transformer le consommateur en shopper et le shopper en acheteur, en activant toutes les étapes du parcours d’achat (pré-store/to store/in-store/post-store). Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels - du planning stratégique à la logistique en passant par le développement de solutions IT, la création, le reporting et les études - Globe conçoit et déploie des dispositifs intégrés et clés en main. Présent en France, Allemagne et Suisse, le Groupe réalise un chiffre d'affaires proche de 80 millions d'euros pour 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs parmi lesquels Heineken, Adidas, L’Oréal, Dyson, Coca-Cola, Google, Danone.

Le poste

POSTE : 

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Recrutement des salariés et affectation sur les plannings (booking)
  • Envoi de mailing
  • Rédaction des books de formation
  • Verrouillage des opérations la veille des lancements (mails et sms…)
  • Contrôles terrain et rédaction de compte-rendu
  • Reporting (récupération des comptes rendus qualitatifs et quantitatifs, photos)

Profil recherché

PROFIL : 

Vous suivez une formation supérieure (BAC+2/3)

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, et possédez une forte culture des marques et de la communication.
Vous êtes organisé(e), dynamique, rigoureux et attentif au détail.
Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous savez anticiper, vous adapter rapidement et suivre plusieurs dossiers en même temps.

Vous maîtrisez les outils informatiques Pack Office (très bonne connaissance d’Excel exigée)

Formation souhaitée : 

Bac +2/+3 - RH/Marketing/Communication.

Compétences recherchées

  • Réaliser des profils de postes
  • Réaliser des profils de compétences
  • Réaliser des référentiels de formations
  • Concevoir un répertoire de métiers et de compétences
  • Établir une grille de rémunération
  • Réaliser un suivi des carrières
  • Mettre en place des actions de mobilité interne
  • Mettre en place des actions de reclassement
  • Réaliser une étude statistique
  • Réaliser des opérations de sourcing

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ