Gestionnaire Paie - ADP - H/F

L'entreprise

GLOBE est le premier groupe de Shopper Marketing en France. Depuis 2002, GLOBE accompagne les marques dans leurs stratégies digitales et physiques, en développant des solutions d’activation innovantes, efficaces et ROIstes. Le modèle : transformer le consommateur en shopper et le shopper en acheteur, en activant toutes les étapes du parcours d’achat (pré-store/to store/in-store/post-store). Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels - du planning stratégique à la logistique en passant par le développement de solutions IT, la création, le reporting et les études - Globe conçoit et déploie des dispositifs intégrés et clés en main. Présent en France, Allemagne et Suisse, le Groupe réalise un chiffre d'affaires proche de 80 millions d'euros pour 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs parmi lesquels Heineken, Adidas, L’Oréal, Dyson, Coca-Cola, Google, Danone.

Le poste

En votre qualité de Gestionnaire Paie-ADP et sous la responsabilité de la RRH, vous serez en charge de :

  • Traitement de A à Z des paies mensuelles sur un périmètre de permanents et d’intervenants : saisie, contrôle et clôture de la Paie, gestion des absences, SDTC) ;
  • Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gestion de l’Administration du Personnel (contrats, avenants, suivi des salariés, attestations et certificats);
  • Gestion de la mutuelle/prévoyance
  • Déclaration et suivi des IJ sécurité sociale et prévoyance
  • Support et conseil aux opérationnels au quotidien,
  • Participation aux formations des opérationnels sur les procédures RH et l’utilisation du SIRH

Profil recherché

De formation Bac+2/3, vous présentez au minimum 3 ans d’expérience en paie/ADP sur un poste similaire.

Votre connaissance de la législation sociale sera appréciée. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement le logiciel de paie CEGID.

Doté(e) d’une très bonne organisation, vous devrez faire preuve de souplesse et de réactivité.

Votre rigueur, votre discrétion, votre dynamisme et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions.

Compétences recherchées

  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Saisir des éléments de paie
  • Établir un bulletin de paie
  • Contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ